La struttura di Giordano Controls è composta dal Consiglio di Amministrazione, dal Presidente del Consiglio di Amministrazione, da un Amministratore Delegato e da un collegio Sindacale di cinque membri, di cui due supplenti. La Società ha adottato un Codice di Comportamento (Codice Etico [NFR1]) ed un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo [NFR2] ai sensi del Decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231. Giordano Controls inoltre sostiene e promuove tutte le azioni che mirano a garantire lo svolgimento delle proprie attività sia interne che esterne secondo principi di etica ed integrità.
La società riconosce come principio fondamentale il rispetto delle leggi, delle normative e dei regolamenti vigenti in tutti i Paesi in cui opera, di conseguenza tutti i dipendenti e tutti coloro che operano per suo conto devono adottare una condotta ispirata alla trasparenza, all’integrità e ai principi di onestà, correttezza e buona fede.
Attraverso l’adozione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs 231/01 e del Codice Etico, Giordano Controls spa si è data un insieme di regole in ordine a definire:
In Azienda è operativo l’Organismo di Vigilanza, composto da due autorevoli membri indipendenti, il cui compito è quello di vigilare sul funzionamento e sull'osservanza del Modello Organizzativo e del Codice Etico della Società.
L'Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato ha deliberato di attribuire a Giordano Controls il Rating di Legalità [NFR3] con il seguente punteggio: ★★++
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